Legge 26 febbraio 2021, n. 21. Conversione, con modificazioni, del decreto-legge 31 dicembre 2020 n. 183, recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi… (c.d. Milleproroghe)

Sulla GU n. 51 del 1° marzo 2021 è stata pubblicata la legge n. 21/2021, di conversione con modificazioni del decreto-legge n. 183/2020 (cd. decreto “Milleproroghe”), le cui disposizioni di interesse in materia di lavoro sono state segnalate sulla newsletter n. 1 del 13 gennaio 2021. Fra le modifiche apportate in sede di conversione, si segnala la proroga fino al 30 aprile 2021 delle disposizioni il cui termine era stato inizialmente correlato alla scadenza dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, fra le quali segnaliamo quelle relative: a) alla procedura semplificata per effettuare le comunicazioni di lavoro agile (smart working) e alla possibilità, per i datori di lavoro privati, di far ricorso a tale modalità di svolgimento della prestazione lavorativa anche in assenza di accordo individuale; b) all’utilizzo delle mascherine chirurgiche reperibili come dispositivi di protezione individuale (DPI) per tutti i lavoratori e i volontari, sanitari e non; c) all’obbligo per i datori di lavoro pubblici e privati di garantire la sorveglianza sanitaria eccezionale dei cd. lavoratori “fragili”. Vengono infine differiti al 31 marzo 2021 i termini di decadenza scaduti il 31 dicembre 2020, per la presentazione delle domande di cassa integrazione Covid e di trasmissione dei modelli SR41 per la liquidazione dei relativi trattamenti.