Prestazione di lavoro in modalità agile nel corso dell’emergenza Covid: valutazione in concreto della compatibilità del lavoro agile con le caratteristiche della prestazione.
Proroga del contratto a tempo determinato e periodo transitorio del Decreto dignità: ai fini dell’individuazione della normativa applicabile deve farsi riferimento alla produzione degli effetti e non alla stipula.
Licenziamento per giusta causa: ai fini della valutazione sulla proporzionalità della sanzione, l’accertamento deve riguardare il profilo oggettivo e soggettivo dei fatti contestati e accertati.
La nozione di insubordinazione riguarda, oltre al rifiuto di adempimento all’inadempimento delle disposizioni dei superiori gerarchici, anche comportamenti atti a pregiudicare il corretto svolgimento di dette disposizioni nel quadro dell’organizzazione...
Con la circolare n. 78/2020 l’Inps fornisce istruzioni in merito al pagamento dell’anticipazione dei trattamenti d’integrazione salariale ordinaria, di integrazione salariale in deroga e di assegno ordinario, pari al 40% dell’importo spettante,...
