Inutile denunciare che alcuni lavoratori sono stati illegittimamente esclusi dalla platea dei possibili licenziandi collettivamente, se non si dimostra che la loro inclusione avrebbe evitato il proprio licenziamento.
In forza del principio comunitario di non discriminazione tra lavoratori a tempo parziale e pieno, anche i periodi in cui il dipendente resta a casa avvicinano la data di acquisizione del diritto al trattamento di quiescenza
