Corte di cassazione, ordinanza 14 maggio 2020 n. 8948

Anche la malattia derivante da mobbing lavorativo è indennizzabile dall’INAIL.

Un dipendente aveva chiesto all’Inail il riconoscimento della natura professionale, ai dini dell’indennizzabilità, della malattia da cui era affetto, perché causata dalla condotta vessatoria del datore di lavoro. Mentre i giudici dell’appello avevano respinto la domanda, escludendo la ricorrenza di un rischio specificamente correlato alla prestazione lavorativa, la Corte ribalta la decisione, ripercorrendo l’evoluzione della nozione di rischio professionale assicurato dall’INAIL nella giurisprudenza della Corte costituzionale e della cassazione medesima.
Sezione: previdenza