Corte di cassazione, ordinanza 22 giugno 2018 n. 16590

Ancora sulla scriminante dell’esercizio del diritto di difesa in sede di procedimento disciplinare.

In un caso di un dirigente licenziato perché, in sede di difesa da una (non fondata) contestazione disciplinare di assenza ingiustificata, aveva accusato l’impresa di malafede e di aver costruito a tavolino accuse false e infamanti, la Corte dichiara illegittimo il licenziamento, ricordando (come nella sentenza n. 13383/17, in questa Newsletter n. 12/2017) che l’esercizio legittimo del diritto di difesa in giudizio (e anche in sede di procedimento disciplinare) non è condizionato dal possesso dei requisiti della verità, della continenza e della pertinenza, come invece il diritto di cronaca.
Sezione: rapporto di lavoro