Corte di cassazione, ordinanza 5 marzo 2018 n. 5066

Anche la costrittività organizzativa può essere causa di malattia professionale indennizzabile.

Nel giudizio in cui una dipendente aveva chiesto l’indennità INAIL per malattia professionale causata da stress lavorativo, i giudici di merito avevano respinto la domanda, affermando che sono indennizzabili unicamente le malattie contratte a causa di lavorazioni specifiche previste nelle apposite tabelle. Cogliendo l’occasione per ripercorrere il cammino giurisprudenziale compiuto, anche per effetto di interventi della Corte costituzionale, nella evoluzione del concetto di rischio indennizzabile nel sistema di assicurazione INAIL, la Cassazione annulla la sentenza di merito, affermando il principio che sono indennizzabili tutte le malattie la cui origine sia riconducibile al rischio da lavoro, sia che riguardi la lavorazione, sia che riguardi l’organizzazione del lavoro e le modalità della sua esplicazione.
Sezione: previdenza