Corte di cassazione, sentenza 3 giugno 2019 n.15120

Dovuti all’INAIL i contributi anche se il lavoratore è assente d’accordo col datore di lavoro.

L’affermazione deriva dall’applicazione della regola del c.d. minimo contributivo, per cui i contributi (salvo le eccezioni di legge e di contratto collettivo) sono rapportati alla retribuzione e al normale orario di lavoro stabiliti in un determinato settore dai contratti collettivi stipulati dalle OO.SS. più rappresentative su base nazionale anche se l’importo di risulta sia superiore alla retribuzione effettivamente erogata.
Sezione: previdenza