Corte di cassazione, sentenza 7 luglio 2016 n. 13882

E’ indennizzabile dall’INAIL l’infortunio in itinere occorso a un dirigente RSU mentre rientrava in cantiere dopo aver partecipato a un incontro sindacale indetto in sede dalla datrice di lavoro per discutere dell’organizzazione del lavoro.

L’INAIL, citando un’ordinanza della Corte Costituzionale, giudicata dalla Cassazione non pertinente, aveva sostenuto in giudizio che il dipendente in permesso sindacale, a differenza di quello in aspettativa, non sarebbe coperto dall’assicurazione INAIL. Secondo la Corte, viceversa, quello che conta al riguardo è il fatto che l’occasione, in cui si era verificato l’infortunio, era comunque qualificabile come di lavoro, data la veste del dipendente in rapporto all’argomento trattato nella riunione. – Sezione: previdenza