Ispettorato Nazionale del Lavoro, circolare 10 settembre 2019 n. 9

La circolare fornisce ulteriori precisazioni in merito alla fruizione dei benefici normativi e contributivi conseguenti al rispetto della contrattazione collettiva da parte del datore di lavoro. L’utilizzo del termine “rispetto” è da intendersi nel senso che, ai soli fini previsti dalla disposizione (vale a dire la fruizione di “benefici normativi e contributivi”), rileva il riscontro della osservanza da parte del datore di lavoro dei contenuti, normativi e retributivi, dei contratti stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Inoltre, con riferimento alle aziende del settore edile, si precisa che la mancata iscrizione alla Cassa edili e l’eventuale mancato versamento della relativa contribuzione costituisce irregolarità contributiva impeditiva del rilascio del DURC e, conseguentemente, del godimento dei benefici “normativi e contributivi.

Sezione: previdenza