Ministero del Lavoro, di concerto con quello dell’Economia e Finanze, decreto n. 420 pubblicato il 28 novembre 2018

Il decreto individua – per l’anno 2019 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012. I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B.

Sezione: previdenza