Tribunale di Milano, 23 aprile 2015

Non è legittimo il pedinamento del lavoratore effettuato mediante un’agenzia investigativa e per più settimane e sull’intera vita del dipendente. I c.d. controlli difensivi sono ammissibili come mezzi eccezionali, in assenza di altri mezzi di controllo, e senza che lo...

Cassazione, sentenza n. 26143 del 21 novembre 2013

Registrazione delle conversazioni tenute dai colleghi sui luoghi di lavoro e negli spogliatoi – obiettivo di supportare denuncia di mobbing – Violazione della riservatezza – Licenziamento disciplinare – Fondatezza. Stampa...