Cass.lav. 11 luglio 2014 n. 16009

Licenziamento disciplinare – valutazione congruità della sanzione – valutazione effettiva gravità della condotta – sindacato del giudice

Corte di cassazione, sentenza 11 luglio 2014 n. 16009
Sulla scia della sentenza delle sezioni unite della Cassazione del 7 aprile u.s. (cfr. la Newsletter n. 8), ribaditi i limiti entro i quali, a seguito della nuova formulazione dell’art. 360, n. 5 c.p.c., può essere impugnata in cassazione per vizio di motivazione la sentenza del giudice di merito (nei medesimi termini, cfr. anche la più recente Cass. 20 agosto 2014 n. 18048)
Sezione: Processuale