Processuale
Data documento: 31 Marzo 2014
In attuazione della direttiva europea 2011/98/UE vengono previste delle modifiche al TU sull’immigrazione (Decreto Legislativo n. 286/1998), introducendo una procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso che consente ai cittadini di Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato membro. Sui permessi di soggiorno verrà apposta la dicitura “Perm. Unico lavoro”, che consentirà al datore di lavoro di comprendere immediatamente se con lo straniero potrà essere instaurato un rapporto di lavoro subordinato.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 28 Febbraio 2014
Un DANNO ALL’IMMAGINE risarcibile (anche in via equitativa) può derivare ad un dipendente licenziato ingiustificatamente NON DAL MERO LICENZIAMENTO, ma dalla diffusione, senza che ve ne sia necessità, del suo CONTENUTO di gravissimi addebiti disciplinari nell’ambiente in cui egli opera.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 18 Marzo 2014
C-363/12 Abstract Non contrasta col diritto comunitario il DINIEGO DEL CONGEDO retribuito per MATERNITA’ o equivalente, opposto ad una lavoratrice che abbia ottenuto un figlio, utilizzando, quale committente un contratto di MATERNITA’ SURROGATA con altra donna. Commento Una lavoratrice irlandese, affetta da una patologia rara dell’apparato riproduttivo (assenza di utero), aveva stipulato un contratto di maternità surrogata con una donna statunitense (stato in cui, a differenza dell’Irlanda, tale forma di maternità è disciplinata), nella quale era stato quindi impiantato l’ovocito frutto della fecondazione in vitro di ovuli della committente. Alla nascita del bambino, la lavoratrice irlandese che lo aveva ricevuto da colei che lo aveva partorito, aveva chiesto di poter fruire del congedo di maternità, rifiutato dal datore di lavoro. Nel giudizio conseguente è intervenuta, su rinvio pregiudiziale del giudice nazionale, la Corte di giustizia, che ha escluso che il diniego rappresenti una discriminazione in materia di occupazione e di condizioni di lavoro sulla base del sesso o sulla base di una situazione di handicap. Sezione: Principi generali
Sezione: Varie - Non categorizzate
Data documento: 2 Aprile 2014
Prescrizione e decadenza – diritto ad accessori o ratei arretrati di prestazioni pensionistiche già riconosciute – d.l. 98/11 sostituisce il previgente limite della prescrizione decennale con un termine di decadenza triennale per la proposizione di domande di accessori al credito e un termine di prescrizione quinquennale per la proposizione di domande di corresponsione di ratei arretrati – art. 38, co. 4, d.l. 98/11 stabilisce applicabilità del nuovo regime di decadenza/prescrizione anche ai giudizi pendenti in primo grado alla data di entrata in vigore del d.l. 98/11 – Corte Cost. stabilisce l’illegittimità costituzionale dell’art. 38, co. 4, d.l. 98/11
Sezione: Previdenza
Data documento: 28 Marzo 2014
circolare n.45 del 28/03/2014: l’Inps fornisce dettagliate indicazioni per il rilascio del CUD per l’anno 2014
Sezione: Varie - Non categorizzate
Data documento: 3 Aprile 2014
Chi intende impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori, deve chiedere il certificato penale del casellario giudiziale dal quale risulti l’assenza di condanne e di misure interdittive che comportino il divieto di contatti diretti e regolari con minori. Il datore di lavoro che non adempie a tale obbligo è soggetto ad una sanzione pecuniaria amministrativa compresa tra 10.000 e 15.000 euro. Il campo di applicazione: scuole, asili, palestre, piscine, autisti di scuolabus, ecc.
Sezione: Varie - Non categorizzate
Data documento: 4 Aprile 2014
azione di mero accertamento avente a oggetto le quote di TFR maturate annualmente – interesse ad agire del lavoratore ancora in servizio – sussiste
Sezione: Processuale
Data documento: 6 Febbraio 2014
L’indennità di maternità va calcolata sull’effettiva retribuzione della lavoratrice, e non solo su quella considerata imponibile ai fini fiscali. Il comportamento dell’ente previdenziale che calcola scorrettamente tale indennità costituisce oggettivamente discriminazione per motivi di genere.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 14 Aprile 2014
È nullo il LICENZIAMENTO DI UN GIORNALISTA intimato in forza del C.C.N.L. di categoria che consente al datore di lavoro di recedere LIBERAMENTE quando il lavoratore ha compiuto il sessantesimo anno di età, con almeno 33 anni di contributi.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 7 Aprile 2014
Le sezioni unite precisano i LIMITI entro i quali sono oggi (dal 12 settembre 2012) ammissibili in Cassazione RICORSI che investono la MOTIVAZIONE della sentenza di merito.
Sezione: Processuale
Data documento: 9 Aprile 2014
Danno determinato da più soggetti – Responsabilità solidale – Sussiste.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 9 Aprile 2014
Potere direttivo esercitato “de die in diem” – Sussiste.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 11 Aprile 2014
È stato presentato giovedì 3 aprile al Senato con il n° 1428, il Disegno di Legge “Delega al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino dei rapporti di lavoro e di sostegno alla maternità ed alla conciliazione”. Il provvedimento è in attesa di assegnazione per l’avvio dell’iter.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 10 Aprile 2014
Apposizione del termine – Illegittimità della clausola – Indennità omnicomprensiva ex art. 32, comma 5, l. 183/10 – Questione di illegittimità costituzionale – Non sussiste.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 10 Aprile 2014
Esposizione all’amianto – Ultradecennale – Beneficio – Legittimità.
Sezione: Previdenza
Data documento: 1 Aprile 2014
Il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia e Finanze con decreto del 14/02/2014, registrato dalla Corte dei coNti in data 01/04/2014,ha disposto in via straordinaria l’aumento al 7,57% dell’indennità dovuta dall’INAIL in caso di riconoscimento del danno biologico, in attesa dell’introduzione del meccanisco di rivalutazione automatica del danno biologico sulla base degli indici ISTAT.
Sezione: Previdenza
Data documento: 24 Marzo 2014
Nell’ipotesi di imputazione del rapporto di lavoro contemporaneamente in capo a più imprese, e disciplinato dal diritto italiano, il requisito numerico necessario per applicare la disciplina dell’art. 18 S.L in caso di licenziamento illegittimo tiene conto del cumulo dei dipendenti delle imprese coinvolte, anche se parte di essi operano in uno Stato diverso e alle dipendenze di una società di diritto straniero.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 17 Aprile 2014
Quinto contingente. In GU del 16 aprile il decreto con cui il Ministero del Lavoro ha fornito le indicazioni per l’operatività della salvaguardia che, nei confronti di talune categorie, consente l’accesso al pensionamento con le regole vigenti prima dell’entrata in vigore delle nuove disposizioni contenute nel decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, previa presentazione di apposita domanda alle direzioni territoriali del lavoro, in attuazione di quanto previsto dai commi 194 e 196 dell’articolo 1 della legge 27 dicembre 2013, n. 147 (legge di stabilità 2014).
Sezione: Previdenza
Data documento: 18 Aprile 2014
Licenziamento per crisi aziendale istituti di credito – Accettazione assegni di sostegno al reddito Fondo di solidarietà – implicita rinuncia all’impugnazione.
Sezione: Rapporto di lavoro
Data documento: 18 Aprile 2014
Infarto – eccessivo carico di lavoro – nesso di causalità – insussistenza; Infarto – richiesta di risarcimento danni da mobbing – rigetto
Sezione: Processuale