Cass. 3 luglio 2017, n. 16332 -Licenziamento individuale

Contestazione disciplinare – Memoria difensiva del datore – Introduzione elementi nuovi – Non sussiste.

Corte di cassazione, sentenza 3 luglio 2017 n. 16332
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Ancora sull’immutabilità della contestazione disciplinare.
Commento
Nel caso esaminato la variazione/innovazione dei fatti contestati era avvenuta in sede giudiziaria, ove la società datrice di lavoro, dopo avere, in sede di contestazione disciplinare, accusato una dipendente di avere commesso direttamente e sistematicamente un determinato errore nel compiere talune analisi antidoping, aveva poi sostenuto in giudizio, dopo le difese della dipendente, che questa aveva impartito alla sua sostituta, durante l’assenza per ferie, istruzioni errate in materia di analisi antidoping. I giudici hanno ritenuto così violata la regola dell’immutabilità della contestazione disciplinare, annullando il licenziamento che ne era conseguito.
Sezione: rapporto di lavoro privato.