Contratto di somministrazione

Conversione del contratto a tempo determinato – Legge 183/2010 – Indennità omnicomprensiva – Applicabilità – Fondamento.

Corte di cassazione, sentenza 8 settembre 2014 n. 18861
Ribadito ancora una volta dalla suprema Corte che anche in caso di nullità del contratto di somministrazione di lavoro a termine (come in ogni altro di ricostruzione di un rapporto di lavoro interrotto da un termine finale illegittimamente apposto), il risarcimento del danno dovuto al lavoratore, in aggiunta alla conversione a tempo indeterminato del contratto, è stato sostituito dall’indennità omnicomprensiva prevista dal 5° comma dell’art. 32 della legge n. 183 del 2010 (cfr. ad es. la sentenza n. 17540/2014, nel n. 16 della Newsletter).
Sezione: rapporto di lavoro