Corte costituzionale, sentenza 12 maggio 2017 n. 110

Ancora sulla necessità del concorso per l’assunzione dei pubblici dipendenti.

Nella particolare fattispecie esaminata dalla Corte, una legge della regione Puglia aveva previsto l’assunzione a tempo determinato, rinnovabile senza limiti, di ex dipendenti a termine (per lo stabile servizio d’integrazione scolastica dei disabili), a suo tempo stabilizzati dalla Regione stessa con una norma dichiarata incostituzionale dalla Corte per violazione della regola del concorso pubblico. La Corte valuta la legge come elusiva della propria precedente pronuncia (e della legge che conseguentemente aveva dichiarato nulle le assunzioni stabili), anch’essa comportante violazione della regola costituzionale dell’assunzione del pubblico dipendente mediante concorso, non giustificata dalla dedotta necessità di far fronte alle esigenze del servizio o di tutelare il legittimo affidamento dei lavoratori.
Sezione: rapporto di lavoro