Corte d’Appello di Bologna, 30 maggio 2017

Licenziamento inefficace se intimato oltre i termini previsti dal contratto collettivo.
L’art. 227 del CCNL del Terziario prevede che la sanzione disciplinare debba essere irrogata entro 15 giorni dalla scadenza del termine a difesa del lavoratore, salva la possibilità di proroga in presenza di particolari esigenze. Non avendo il datore di lavoro motivato le ragioni della pretesa proroga, il licenziamento – pur se considerata sanzione proporzionata al fatto contestato – è dichiarato inefficace per violazione della procedura, con accesso alla tutela indennitaria prevista dal 6° comma dell’art. 18 stat. lav.