Corte d’Appello di Trento, 9 gennaio 2019

Contratto a termine: trasformazione a tempo indeterminato per contrasto con CCNL applicato al rapporto di lavoro nella versione vigente alla data di stipulazione del contratto.
Nel regime della decadenza ex art. 32 l. 183/2010, in caso di proposizione della conciliazione ex art. 410 c.p.c. e di mancato accordo nella sede conciliativa, non opera il termine ridotto di 60 giorni previsto dalla norma, ma rimane sospeso il termine originario dei 180 giorni, per la durata del tentativo e per i 20 giorni successivi alla sua conclusione.
È nullo il contratto a termine, con conseguente conversione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, quando il CCNL di settore integri la disciplina legale prevedendo specifiche ragioni oggettive per l’apposizione del termine.