Corte di cassazione, ordinanza 14 luglio 2017 n. 17523

Per i dipendenti a termine del settore della scuola pubblica stessa progressione stpendiale per anzianità dei dipendenti a tempo indeterminato.

Si consolida al riguardo il recentissimo orientamento della Corte che applica direttamente il divieto comunitario di discriminazione tra contratti di lavoro a termine e contratti stabili, disapplicando la disciplina italiana che nella scuola riconosceva uno sviluppo economico-retributivo per anzianità si servizio unicamente a questi ultimi.
Sezione: rapporto di lavoro pubblico