Corte di cassazione, ordinanza 16 gennaio 2019 n. 992

In caso di somministrazione di lavoro a termine illegittima nella P.A., spetta al lavoratore il trattamento risarcitorio di cui all’art. 32 L. n. 183/2010.

L’ordinanza si segnala per la chiarezza e completezza nella ricostruzione del quadro normativo, anche comunitario e nelle argomentazioni di sostegno alla giurisprudenza formatasi in materia di tutela applicabile al caso di somministrazione di lavoro a termine illegittima (qui per reiterazione senza limiti) nella pubblica amministrazione. In proposito, la Corte ribadisce che resta esclusa la possibilità di istituzione di un rapporto di lavoro pubblico per il lavoratore al quale spetta viceversa il medesimo trattamento risarcitorio stabilito in maniera presuntiva in caso di contratto di lavoro a temine illegittimo, con la possibilità di provare danni ulteriori rispetto all’indennità prevista dall’art. 32 L. n. 183/10.
Sezione: rapporto di lavoro