Corte di cassazione, ordinanza 20 febbraio 2019 n. 4952

Ancora sull’abusivo ricorso ai contratti a termine nel pubblico impiego contrattualizzato.

L’ordinanza, pur ribadendo l’orientamento ormai consolidato, secondo cui in materia di pubblico impiego contrattualizzato, l’abusivo ricorso ai contratti a termine non comporta la trasformazione in rapporto a tempo indeterminato, ma unicamente il risarcimento del danno, nella misura presunta di cui all’art. 32, comma 5° L. n. 183/2010, salvo la prova di un maggior danno, si segnala per la puntuale ricostruzione della relativa disciplina nell’intreccio tra legge pronunce della Corte costituzionale, della Corte di giustizia UE e della Corte di Cassazione.
Sezione: rapporto di lavoro