Corte di cassazione, ordinanza 21 giugno 2018 n. 16434

Inammissibile desumere la gravità dell’inadempimento di un dipendente dal suo ostinato diniego di responsabilità in sede disciplinare.

Il caso riguarda la cassiera di un supermercato, licenziata perché aveva consentito il passaggio e l’allontanamento di un cliente che aveva presentato per il pagamento unna tessera bancomat priva di sufficiente provvista. In sede di procedimento disciplinare, la lavoratrice si era difesa negando ogni propria responsabilità e tale suo comportamento era stato valutato dai giudici di merito come indicativo della volontarietà del suo inadempimento (dolo e non solo colpa). La Corte cassa la sentenza di merito, ricordando che l’esercizio del diritto di difesa non può tradursi in un elemento favorevole sul piano della valutazione del comportamento sottoposto a giudizio.
Sezione: rapporto di lavoro