Corte di cassazione, ordinanza 29 novembre 2016 n. 24106

Legittima la produzione in un giudizio contro il datore di lavoro di documenti riservati riguardanti la posizione del lavoratore.

In un caso in cui un dipendente era stato sanzionato con due giorni di sospensione per essersi impossessato e aver prodotto in giudizio documentazione aziendale riservata riguardante la sua posizione, la Corte ribadisce il principio che il diritto di difesa prevale comunque sul diritto dell’impresa alla riservatezza sulla propria documentazione, quando questa riguardi la posizione del dipendente.
Sezione: rapporto di lavoro.