Corte di cassazione, ordinanza 5 novembre 2019 n. 28435

Ancora sul collegamento causale tra ragioni e mutamento organizzativo nel licenziamento per g.m.o.

La Corte ribadisce il principio del necessario collegamento causale tra l’effettività delle ragioni inerenti l’attività produttiva e il mutamento organizzativo che dà luogo a un licenziamento per g.m.o., in un caso in cui il licenziamento della direttrice amministrativa dell’azienda, a fronte di un calo di fatturato e del ridimensionamento della forza lavoro, era stato viceversa giustificato genericamente con la possibilità dell’impresa di modulare in proprio assetto organizzativo, senza spiegare perché il ridimensionamento aziendale comportasse il riassetto che aveva reso necessaria la soppressione della posizione di direttore amministrativo.
Sezione: rapporto di lavoro