Corte di cassazione, ordinanza 9 marzo 2020 n. 6633

Nullo il patto di prova dopo altri rapporti di lavoro a termine.

La Corte ribadisce il principio della nullità del patto di prova apposto a un contratto a tempo indeterminato, preceduto da altro o altri rapporti di lavoro con la medesima impresa e con le medesime mansioni, in un caso in cui una portalettere, licenziata per mancato superamento della prova, aveva in precedenza intrattenuto col medesimo datore di lavoro e per mansioni identiche altri rapporti a termine, contenenti un patto di prova superato.
Sezione: rapporto di lavoro