Corte di cassazione, sentenza 10 gennaio 2017 n. 284 – L’invio di un certificato medico di malattia durante l’assenza dal lavoro per ferie immuta il titolo dell’assenza.

Commento

L’affermazione della Corte (nuova, a quanto risulta) secondo cui la trasmissione di un certificato medico durante le ferie vale quale richiesta di modifica del titolo dell’assenza è espressa nel quadro di una controversia più complessa, relativa alla legittimità di un licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia. Nella motivazione, la Corte ha modo di ribadire che un tale tipo di licenziamento non ha natura soggettiva e non comporta pertanto la necessità per l’impresa di specificazione dei giorni di effettiva assenza per malattia. La Corte ha infine accolto il ricorso del dipendente, rilevando che la società non avrebbe potuto computare come assenze [per malattia] le giornate in cui il dipendente si era sottoposto a trattamenti di emodialisi nel pomeriggio, dopo avere svolto nella mattinata le sue ordinarie prestazioni part time. – Sezione: rapporto di lavoro