Corte di Cassazione, sentenza 13 ottobre 2021 n. 27939

Attenzione a ciò che posti sui social!

Nel caso esaminato, d’impugnazione di un licenziamento per giusta causa, la Corte conferma la legittimità dell’acquisizione, da parte del datore di lavoro ai fini del licenziamento, di un messaggio pubblicato dal lavoratore sul proprio profilo Facebook, in cui offendeva gravemente i suoi diretti superiori in azienda nonché gli stessi vertici aziendali. La Corte distingue, infatti, tra comunicazioni che avvengono, anche in chat, tra due o più persone determinate, che sono coperte dalla massima garanzia di riservatezza e messaggi, come quello in esame, destinati a un pubblico indifferenziato, che sono a disposizione di tutti.