Corte di cassazione, sentenza 14 aprile 2016 n. 7433

Il lavoratore può evitare di superare il periodo di comporto per malattia chiedendo le ferie maturate.

Si consolida così l’orientamento che privilegia l’interesse del lavoratore alla prosecuzione del rapporto di lavoro rispetto al potere, normalmente spettante al datore di lavoro, di scelta del tempo delle ferie, nel caso in cui dal rifiuto di consentire le ferie richieste possa derivare per il dipendente la possibilità di licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia. In applicazione di questo principio, la Corte ha confermato la sentenza di merito che aveva annullato il licenziamento di un lavoratore per superamento del periodo di comporto, stante il rifiuto del datore di lavoro di concedere le ferie richieste in prossimità di tale scadenza. – Sezione: rapporto di lavoro.