Corte di cassazione, sentenza 14 febbraio 2017 n. 3855

Lo scarso rendimento del personale autoferrotranviario non può consistere in plurimi precedenti disciplinari.

La disciplina speciale degli autoferrotranvieri prevede, tra le altre, l’ipotesi di esonero dal servizio per scarso rendimento. Pur ribadendo che questo presuppone la colpa del dipendente, la Corte precisa che questa non può consistere nella esistenza di precedenti disciplinari del lavoratore a suo tempo sanzionati, come ritenuto dai giudici di merito, in quanto ciò realizzerebbe una indiretta sostanziale duplicazione di effetti negativi di condotte ormai esaurite.
Sezione: rapporto di lavoro privato