Corte di cassazione, sentenza 14 maggio 2019 n. 12786

Solo tutela indennitaria se il licenziamento disciplinare rappresenta una risposta sproporzionata rispetto alla mancanza.

La Corte ribadisce la regola secondo la quale l’art. 18 S.L., come modificato dalla legge Fornero, stabilisce unicamente la tutela indennitaria in caso in cui il licenziamento disciplinare sia stato riconosciuto illegittimo, in quanto reazione sproporzionata rispetto alla condotta contestata disciplinarmente e giudizialmente accertata. La sentenza conferma pertanto che la tutela reintegratoria è prevista, in materia, solo in caso di insussistenza del fatto (cui va equiparata la sua irrilevanza disciplinare) o quando il fatto sia considerato dal codice disciplinare come meritevole di sanzione conservativa.
Sezione: rapporto di lavoro