Corte di cassazione, sentenza 19 settembre 2016 n. 18315

Tra i termini che scandiscono lo svolgimento di un procedimento disciplinare solo quello per la sua conclusione è perentorio.

La regola vale sempre che il contratto collettivo che prevede termini per scandire le varie fasi del procedimento o la legge non stabiliscano diversamente e viene ricordata dalla Corte con riferimento alla disciplina dei procedimenti disciplinari dei dipendenti delle P.A. antecedente alla riforma dei cui al D. Lgs. n. 150 del 2009, che viceversa ha prescritto la perentorietà di tutti i termini che caratterizzano tali procedimenti. – Sezione: rapporto di lavoro