Corte di cassazione, sentenza 21 settembre 2022 n. 27683

Le fattispecie legali di licenziamento nel pubblico impiego di cui all’art. 55-quater D. Lgs. n. 165/2001 si aggiungono a quelle contrattuali, che sostituiscono se difformi.

Il dipendente pubblico contrattualizzato di un Comune era stato licenziato a norma dell’art. 55-quater D. Lgs. n. 165/2001 perché si faceva sostituire da colleghi di lavoro nel timbrare il cartellino in entrata, pur essendo assente dal servizio. Nel giudizio di impugnazione del licenziamento, aveva sostenuto l’inapplicabilità nei suoi confronti delle norme suddette, per la prevalenza della disciplina collettiva applicabile, alla stregua della quale esclusivamente andava valutata, secondo lui, la propria mancanza. La Corte, respingendo il ricorso, ribadisce il principio di cui alla massima.