Corte di cassazione, sentenza 25 settembre 2017 n. 22295

Il termine entro il quale, secondo il C.C.N.L. metalmeccanici, deve essere comunicata per iscritto la sanzione disciplinare coincide con la spedizione della relativa lettera e non con la ricezione della stessa.

In un caso in cui la lettera di licenziamento disciplinare era stata spedita al lavoratore nel termine, previsto dal C.C.N.L. metalmeccanici, di 6 giorni dalla contestazione disciplinare, la Corte conferma la propria più recente giurisprudenza in materia, ispirata al principio di scissione tra i due momenti della notificazione degli atti, ritenuto dalla Corte costituzionale come principio generale dell’ordinamento in materia di decadenza processuale.
Sezione: rapporto di lavoro privato