Corte di cassazione, sentenza 27 ottobre 2017 n. 15672

Ancora un caso di illegittimità di contratti di lavoro a termine nel rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato.

In un caso in cui la regione Sicilia aveva autorizzato la reiterazione di contratti di lavoro pubblici a termine con la finalità di stabilizzare nel tempo ex lavoratori socialmente utili, la Corte rileva che ciò, di per sé, non esclude l’applicazione della direttiva comunitaria e della legge italiana sui contratti di lavoro a termine. Nel ribadire altresì che l’illegittimità di tali contratti comporta unicamente la sanzione risarcitoria, la Corte ricorda in maniera dettagliata la normativa comunitaria e italiana nella materia nonché le decisioni della Corte di giustizia, della Corte costituzionale e della Cassazione pronunciate al riguardo.
Sezione: rapporto di lavoro pubblico