Corte di cassazione, sentenza 27 settembre 2018 n. 23347

Sulla nozione di “professionalità equivalente” utilizzabile in sede di scelta del personale da licenziare collettivamente.

Nel caso esaminato, la Corte ricorda anzitutto la propria giurisprudenza, secondo la quale, in caso di specifica soppressione di un determinato reparto, anche nel quadro di una più ampia riduzione di personale, la scelta su chi licenziare può cadere esclusivamente sugli addetti a quel reparto solo se non esistono in azienda altri lavoratori con professionalità equivalente, da porre in confronto coi primi. Ciò premesso, la Corte precisa la nozione di professionalità equivalente, diversa da quella di mansioni identiche, che tiene conto del “complesso di attitudini, prerogative e potenzialità in grado di … omologare qualitativamente le professioni rispetto alle mere differenze delle mansioni in concreto svolte”. – Sezione: rapporto di lavoro