Corte di cassazione, sentenza 28 ottobre 2019 n. 27507

Sull’obbligo del t.f.r. in casi di cessione di azienda.

Nel caso esaminato, l’impresa cedente sosteneva che, maturando il t.f.r. al momento della cessazione del rapporto, la quota di esso riferibile al periodo di lavoro presso il cedente restasse a carico del cessionario. Richiamando l’orientamento consolidato in materia, la Corte ribadisce viceversa che il cessionario è obbligato esclusivo nei confronti del lavoratore per la quota di t.f.r. relativa al periodo successivo alla cessione e quanto alla quota precedente solo in ragione del vincolo di solidarietà col cedente, mentre quest’ultimo rimane definitivamente obbligato nei confronti del lavoratore ceduto per la quota antecedente alla cessione.
Sezione: rapporto di lavoro