Corte di cassazione, sentenza 29 settembre 2016 n. 19320

Nel licenziamento collettivo, l’insufficiente comunicazione alle OO.SS. delle modalità di applicazione dei criteri di scelta comporta, nel regime della legge Fornero, unicamente la tutela indennitaria.

Come è noto, la legge Fornero prevede conseguenze differenziate in caso di annullamento del licenziamento collettivo per violazioni procedurali (solo tutela indennitaria) oppure per violazione dei criteri di scelta (anche reintegrazione). Nel caso esaminato, si trattava di un’insufficienza nella comunicazione ai sindacati di cui all’art. 4, comma 9° L. n. 223/1991 che, secondo i giudici, non consentiva il controllo sulla corretta applicazione dei criteri di scelta e che la Corte ha ricondotto all’ipotesi di mera violazione procedurale. – Sezione: rapporto di lavoro