Corte di cassazione, sentenza 4 febbraio 2019 n. 3196

Ancora sulla discriminazione indiretta nell’assunzione in ragione dell’altezza.

La Corte ha ritenuto costituire discriminazione indiretta la mancata assunzione come capotreno di una donna, per non aver raggiunto l’altezza fissata in maniera uniforme per i candidati di ambedue i sessi. Secondo la Corte, tale uniformità, che statisticamente sfavorisce la donna, non appare infatti giustificata in relazione al contenuto delle mansioni da ricoprire.
Sezione: rapporto di lavoro