Corte di cassazione, sentenza 4 giugno 2018 n. 14192

L’indennità risarcitoria ex legge Fornero prevista per il licenziamento privo di giusta causa non comprende l’indennità sostitutiva del preavviso.

Nel valutare il licenziamento per giusta causa di un dipendente per avere pronunciato frasi minacciose e ingiuriose nei confronti di un superiore, la Corte d’appello, ritenendo sproporzionata la sanzione espulsiva, aveva applicato la tutela indennitaria di cui all’art. 18 S.L., come modificato dalla legge Fornero, in essa assorbendo anche l’indennità sostitutiva del preavviso. Nel confermare nel resto la decisione, la Corte ricorda peraltro che, secondo consolidato orientamento, tale indennità risarcitoria non assorbe l’indennità sostitutiva del preavviso non fruito.
Sezione: rapporto di lavoro