Corte di cassazione, sentenza 7 agosto 2015 n. 16592

Non consentito il lavoro in festività diverse dalla domenica se il lavoratore non vuole.

Una lavoratrice era stata sanzionata perché si era rifiutata di prestare servizio in una delle giornate di festività civili o religiose diverse dalla domenica. La Cassazione, confermando l’annullamento della sanzione, ribadisce che, a differenza del lavoro domenicale, consentito in alcuni casi, quello nelle altre festività previste dalla legge (ad es. Natale, Befana, Santo Patrono, 25 aprile, lunedì di Pasqua etc.) è possibile solo se vi è l’accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore, senza che neppure la contrattazione collettiva abbia il potere di disporre diversamente. – Sezione: rapporto di lavoro.