Corte di cassazione, sentenza 8 novembre 2016 n. 22662

Un caso di controllo difensivo non soggetto al preventivo accordo sindacale.

Una dipendente di un centro medico era stata licenziata per essere stata ripresa da un impianto audiovisivo istallato nelle vicinanze della cassaforte aziendale mentre sottraeva da questa una busta contenente denaro, sfilandola dalla fessura con un tagliacarte. In giudizio aveva sostenuto l’inutilizzabilità della relativa prova, in quanto l’impianto audiovisivo avrebbe consentito il controllo degli spostamenti dei dipendenti all’interno del posto di lavoro. La Corte respingendo tale tesi difensiva, esclude che il controllo indicato attenga all’esatto adempimento delle obbligazioni dei dipendenti, non differendo in alcun modo dal controllo dell’attività illecita posta in essere da un qualsiasi soggetto estraneo all’organizzazione del lavoro. – Sezione: rapporto di lavoro