Corte di cassazione, sez. un. civ., sentenza 19 giugno 2017 n. 15053

Spetta al giudice ordinario (del lavoro) la giurisdizione sulla domanda di riammissione in servizio di un dipendente della P.A. con rapporto di lavoro contrattualizzato, in precedenza dimessosi.

L’ipotesi era prevista da una norma del contratto collettivo per il caso in cui il dipendente, dimessosi, ci ripensasse entro un arco temporale limitato. Mentre la Corte d’appello aveva dichiarato il difetto di giurisdizione del giudice ordinario in favore del TAR, la Cassazione ribadisce il proprio orientamento favorevole alla giurisdizione del giudice del lavoro, in ragione del fatto che la richiesta di riammissione in servizio non comporta l’adozione di atti organizzativi generali o procedure concorsuali da parte dell’Amministrazione ed ha pertanto la natura di una mera proposta contrattuale.
Sezione: rapporto di lavoro pubblico