Corte di giustizia U.E., sentenza 13 novembre 2014, in causa n. C-416/13, Perez

No della Corte di giustizia a limiti legali di età per la partecipazione a concorsi di assunzione presso le pubbliche amministrazioni.

Un cittadino spagnolo, essendo stato escluso da un concorso per agente di polizia locale perché aveva più di 30 anni, aveva fatto causa al Comune delle Asturie che aveva bandito il concorso e la controversia è giunta alla Corte di giustizia per la questione dell’eventuale contrasto della norma nazionale sull’età massima col divieto di discriminazione in ragione dell’età stabilito dalla direttiva comunitaria sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La Corte ha ritenuto esistente il contrasto denunciato, per disparità di trattamento basata direttamente sull’età, rilevando che se, ad es., le funzioni da svolgere dagli assunti sono particolarmente gravose, lo Stato membro può viceversa legittimamente prevedere al riguardo in maniera pertinente prove idonee a selezionare il personale da assumere. – Sezione: Rapporto di lavoro.