Corte di giustizia U.E. sentenza in causa n. C-588/12

Viola la direttiva 96/34/CE, concernente l’accordo quadro sul congedo parentale, il caso in cui il licenziamento ingiustificato di un dipendente a tempo pieno durante il periodo di congedo parentale a tempo parziale sia sanzionato con una indennità forfettaria commisurata alla retribuzione diminuita percepita in tale periodo anziché a quella piena.

Nel diritto belga il congedo parentale può essere fruito anche lavorando a tempo parziale per un certo periodo, peraltro con una retribuzione corrispondentemente ridotta. Ritenendo che il licenziamento privo di grave motivo effettuato in periodo di congedo parentale a tempo parziale comporti nel diritto interno una sanzione commisurata alla retribuzione ridotta, i giudici belgi in una causa promossa da un loro connazionale, hanno investito della questione la Corte di giustizia, che ha valutato tale ipotesi contrastante col diritto dell’Unione.