Danno da stress lavoro correlato: risarcimento del danno al lavoratore anche senza configurazione di mobbing

Tribunale di Rimini, 18 luglio – 5 agosto 2024

Il Tribunale di Rimini accerta la responsabilità contrattuale del datore di lavoro per violazione dell’art. 2087 c.c., per lo stress-psico fisico causato al lavoratore, a prescindere dalla configurazione di una fattispecie di mobbing. Secondo il Giudice – che nell’ampia motivazione ricostruisce il quadro giuridico e giurisprudenziale del tema – se anche le diverse condotte non si ricompongono in un unicum qualificabile come mobbing e non sono accumunate dal medesimo fine persecutorio, cionondimeno possono essere considerate vessatorie e risultare lesive dei diritti fondamentali del lavoratore costituzionalmente tutelati, dando diritto al risarcimento del danno.