INPS, circolare n. 57 del 22 giugno 2023

Legge di Bilancio 2023. Esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.

A seguito del parere favorevole espresso dalla Commissione europea all’applicazione dell’esonero contributivo previsto all’articolo 1, comma 297, della legge n. 197/2022 (legge di Bilancio 2023) l’Inps, con circolare n. 57/2023, detta le regole cui devono attenersi i datori di lavoro per fruire delle relative agevolazioni.
Possono accedere all’esonero – consistente in una riduzione nella misura del 100% dei contributi a carico del datore (premio Inail escluso), fino a un massimo di 8mila euro annui – tutti i datori di lavoro privati, escluse le imprese del settore finanziario.
L’agevolazione ha una durata di 36 mesi, elevabili a 48 in alcune regioni del Mezzogiorno, e si applica all’assunzione a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato effettuate nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 nei confronti di giovani che non abbiano compiuto il 36° anno di età. Restano escluse dall’esonero le assunzioni di dirigenti, di apprendisti, di lavoratori intermittenti e di domestici.