Ispettorato Nazionale del Lavoro, circolare n. 2 del 7 aprile 2022

Erogazione della formazione di base e trasversale a distanza per gli apprendisti.

Nell’apprendistato professionalizzante (articolo 44 del Dlgs 85/2015) è ammissibile l’utilizzo dell’e-learning, inteso come modello di formazione in remoto caratterizzato da forme di interattività a distanza tra discenti, docenti e tutor, esclusivamente in modalità sincrona, anche nel caso in cui sia erogata da organismi di formazione accreditati con pagamento a carico dello stesso datore di lavoro, per carenza di risorse finanziarie delle Regioni.

È quanto prevede la circolare 2/2022 dell’Ispettorato nazionale del lavoro sulle modalità di erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato, a conferma di quanto già contenuto nella nota n. 527/2020 sulla formazione degli apprendisti con contratto professionalizzante in CIG nel periodo emergenziale, con la quale l’Ispettorato aveva previsto la possibilità di utilizzare l’e-learning o la FAD nella sola modalità sincrona nelle ore in cui la prestazione lavorativa veniva resa regolarmente, come previsto da un provvedimento di Regione Lombardia (DGR 4148 del 3 aprile 2020).

L’Ispettorato stabilisce inoltre che la formazione deve essere effettuata attraverso piattaforme telematiche in grado di garantire il rilevamento delle presenze dei discenti con il rilascio di specifici output per tracciare in maniera univoca le presenze.