La cessazione di un appalto non giustifica la risoluzione anticipata del contratto a termine

Tribunale di Milano, 27 novembre 2024

Il Tribunale milanese ritiene illegittimo il recesso dal rapporto di lavoro motivato dal preteso giustificato motivo oggettivo consistente nella perdita di un appalto, in quanto intimato a un lavoratore assunto con contratto a tempo determinato prima della data di scadenza pattuita. La risoluzione anticipata per tale motivo non è prevista per i contratti a termine e comporta il diritto al risarcimento nella misura del trattamento economico che il lavoratore avrebbe conseguito sino alla scadenza naturale del contratto a tempo determinato.