Legge 9 agosto 2018 n. 96, in G.U. 11 agosto 2018 n. 186 –

Convertito, con modificazioni, in legge il decreto legge 12 luglio 2018 n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.

La legge di conversione conferma sostanzialmente l’impianto del decreto legge n. 87/2018 per quanto riguarda la materia del lavoro, con alcuni ritocchi e precisazioni sui vari aspetti trattati e a un leggero ampliamento della possibilità di utilizzazione del contratto per prestazioni occasionali. Per ciò che riguarda le modifiche apportate alla disciplina sui contratti a termine, le disposizioni contenute nell’art. 1 della legge si applicano: a) ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati successivamente all’entrata in vigore del decreto in esame; b) ai rinnovi ed alle proroghe contrattuali successivi alla data del 31 ottobre 2018.
Sezione: rapporto di lavoro