Licenziamento disciplinare senza contestazione: il lavoratore va reintegrato, anche se l’impresa ha meno di 15 dipendenti

Tribunale di Roma, 12 ottobre 2024

Il Tribunale accoglie il ricorso presentato da un lavoratore che aveva subìto un licenziamento disciplinare pur senza aver mai ricevuto alcuna contestazione e senza che fosse seguita la procedura prevista dall’art. 7 dello Statuto dei lavoratori. Secondo il Giudice, il licenziamento è illegittimo per mancanza assoluta di contestazione, che priva il lavoratore degli strumenti di difesa essenziali davanti alle accuse di parte datoriale. Poiché si tratta non di una semplice deviazione formale dallo schema del procedimento disciplinare, ma di una vera e propria ipotesi di nullità, va applicata la tutela reintegratoria piena anche se il datore di lavoro impiega meno di 15 dipendenti.